Vagas de Emprego

1037 - SUPERVISOR DE SEGURANÇA BAURU/SP Atividades: Realizar preleções com os colaboradores da área; Fiscalizar e orientar sobre os procedimentos relacionados à segurança e necessidades do empreendimento; Prestar atendimento a clientes e lojistas; Elaborar relatórios operacionais da área, gerir escalas de trabalho e ministrar treinamentos para a equipe; Comunicar à gerência todas as ocorrências e normalidades identificadas no turno. Requisitos: Ensino Superior cursando em Gestão de Segurança, Administração ou Direito; Experiência na área de segurança; Possuir Carteira Nacional de Vigilante ativa; Domínio intermediário do Pacote Office; Conhecimento prático na utilização de rádio HT utilizando o alfabeto uno e o código "Q". Oferta: R$3.166,31 + VA de R$660,00 + Assistência Médica + Plano Odontológico + Vale Transporte + TotalPass + Plataforma Starbem + Petlove. Horário: Ferista na escala 6x1. Atuação na cobertura de férias dos supervisores e operadores de CFTV, com disponibilidade para os turnos das 7h00 às 15h20, das 15h00 às 23h20 ou das 23h00 às 7h20.

1037 - ANALISTA DE RH JR BAURU/SP Atividades: Atuar com recrutamento e seleção, integração de colaboradores e endomarketing; Organizar e desenvolver treinamentos, além de acompanhar e gerir indicadores de RH; Auxiliar na elaboração do orçamento anual de RH, administração de cargos, salários e gestão de desempenho; Prestar suporte na folha de pagamento, aquisição de benefícios e encargos trabalhistas; Realizar a gestão de programas e normas voltados à área de medicina e segurança do trabalho. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins; Perfil generalista com experiência na área; Vivência prática com técnicas de recrutamento e seleção; Domínio do Pacote Office; Aprovação no teste técnico de conhecimentos em Departamento Pessoal (DP). Diferenciais: Conhecimento na ferramenta DISC e domínio do sistema Datamace. Oferta: R$ 4.153,85 + VA de R$ 660,00 + Assistência Médica + Plano Odontológico + VT + TotalPass + Plataforma Starbem + Petlove. Horário: De segunda a quinta-feira das 8h00 às 18h00 e às sextas-feiras das 8h00 às 17h00.

Desenvolver e aplicar modelos de formação de preços de produtos e serviços, Analisar custos, margens, tributos e estrutura de despesas para suportar a definição de preços viáveis e competitivos, Formatar propostas técnicas e comerciais para envio aos clientes, Apoiar áreas como Marketing, Produção e Financeiro nas estratégias de preços, Sugerir melhorias contínuas nos processos e ferramentas de precificação.

Estamos com vaga temporária de 03 meses de Entrevistador/ Pesquisador de Campo na Kantar Worldpanel em SÃO MANUEL SP A posição exige um profissional com boa comunicação, perfil comercial e facilidade para criar relacionamento, já que, além de realizar os contatos, será responsável por engajar os participantes e incentivar sua permanência e participação contínua nas pesquisas. Principais responsabilidades Recrutamento de novos participantes (famílias) para o painel de pesquisa e monitoria contínua desses participantes. A família participante precisará instalar um aplicativo e registrar suas compras para o monitoramento de hábitos de consumo.Garantir a correta aplicação de questionários, seguindo os protocolos estabelecidos.Coletar, validar e registrar dados de forma precisa nos sistemas da Kantar.Manter relacionamento próximo e profissional com os participantes do painel, incentivando sua permanência e engajamento.Cumprir metas de entrevistas e cronogramas de coleta definidos pela coordenação. Requisitos Ensino Médio completo;Experiência com vendas, atendimento ao cliente, relacionamento ou pesquisa de mercado;Boa comunicação verbal e escrita;Habilidade de argumentação, persuasão e negociação;Facilidade para criar conexão e desenvolver relacionamento com diferentes perfis de pessoas;Boa escrita e conhecimento básico de ortografia;Conhecimento básico de Excel/planilhas;Perfil comercial/vendedor, excelente comunicação, forte poder de convencimento e argumentação, influência e resiliência para o trabalho de campo. Horário : DAS 09:00 AS 18:00 DE SEGUNDA A SEXTA Contrato: Temporário (180 dias c/ possibilidade de efetivação) Modelo de trabalho: Híbrido (Home Office + Campo). Início: Primeiras semanas 100% em campo (foco em treinamento presencial e ambientação). Fase Inicial: 1 dia em Home Office e 4 dias em Campo. Salário: R$ 2.700,00 VR R$45 por dia Vale Transporte

Atividades: Vendas de produtos financeiros (empréstimos consignados, pessoais, FGTS, entre outros) via telefone, atendimento presencial, ações externas e prospecção de novos clientes. Remuneração: R$ 2.280,00 (Salário: R$ 1.980,00 + R$ 300,00 auxílio rancho), bonificação trimestral, vale-transporte (VT), vale-refeição (VR) R$35,60 (por dia). Carga Horária: Segunda à quinta: 08h00 às 18h00. Sexta-feira: 08h00 às 17h00. Modalidade: Contrato Temporário (CLT assinada) - Prazo determinado, podendo durar até nove meses.* Existe a possibilidade de a empresa contratante realizar a sua contratação após o término do contrato temporário. Requisitos: Maior de 18 anos. Ensino médio completo com comprovante de conclusão.

AGENTE TÉCNICO ADM II - SECRETARIA ESCOLAR - TEMPORÁRIA (JAÚ/SP) Período: 10/2026 a 04/2027, podendo ser prorrogado por mais 3 meses Requisitos: Ensino médio completo. Experiência em Secretaria Educacional. Pacote Office Principais atividades: Atendimento a alunos e professores; Recebimento e conferencia de matriculas; Recebimento e encaminhamento de requerimentos educacionais; Abertura de diários de classe; Emissão de listas de presenças; Acompanhamento dos registros de frequência e atividades desenvolvidas; Controle de faltas e levantamento de frequência dos alunos; Recebimento e conferencia de documentos relativos ao estágio profissional supervisionado; Efetuar levantamento e divulgação mensal do controle de frequência dos alunos; Providenciar divulgação dos resultados finais; Emissão de atestados e declarações escolares; Recebimento e providência dos documentos para solicitação de vale transporte; Abertura e conferencia de prontuários; Arquivo; Organização de documentos para microfilmagem; Atendimento telefônico; Emissão de histórico escolar; Certificados e diplomas. Salário: R$ 3.115,00 Benefícios: VT + VR de R$ 41,00 por dia Horário: 2a f a 5a feira das 13 h às 21 h / 6a f das 12 às 21 h / Sábado das 9 h às 12 h Local: Jaú/SP

Estamos em busca de um Auxiliar de Produção para atuar na área de Serralheria, apoiando as rotinas de montagem, ajustes e acabamentos de peças e estruturas metálicas. Se você possui habilidades manuais, experiência com ferramentas e interesse em trabalhar em um ambiente produtivo e técnico, essa vaga pode ser ideal para você. Principais Responsabilidades Auxiliar nos processos de montagem, ajustes e acabamentos de estruturas metálicas, seguindo orientações técnicas; Apoiar na preparação, separação e direcionamento de peças e componentes conforme ordens de produção ou roteiros de fabricação; Realizar pequenos ajustes e acabamentos em peças metálicas, como lixamento, furação e polimento; Colaborar com a equipe na organização do fluxo de trabalho e no cumprimento dos prazos; Manter o posto de trabalho limpo, organizado e em condições adequadas de segurança. Requisitos Obrigatórios Conhecimento no uso de ferramentas manuais, como furadeira, lixadeira e serra; Capacidade para realizar ajustes e acabamentos em peças metálicas sob orientação; Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos e qualidade; Experiência prévia em serralheria, acabamento ou polimento de peças metálicas. Se você se identifica com esse perfil e busca um novo desafio profissional, venha fazer parte da PROMARKET e contribuir para o nosso sucesso. Envie seu currículo e participe do processo seletivo!

Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos de produção; Realizar a organização e limpeza do ambiente de trabalho; Apoiar na movimentação e armazenamento de materiais e produtos; Seguir as normas de segurança e qualidade estabelecidas; Colaborar com a equipe para o cumprimento das metas de produção.Ensino médio completo; Experiência prévia em ambiente de produção será um diferencial; Proatividade e atenção aos detalhes; Capacidade de trabalhar em equipe; Boa comunicação e organização.

Vaga de Operador de Central de Concreto | Construção Civil / Usina de Concreto | Estamos em busca de um profissional dedicado, com experiência na operação de equipamentos de central de concreto, para integrar nossa equipe. Se você possui conhecimento na operação de pá carregadeira, gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico e busca crescimento na área de produção de concreto, essa oportunidade é para você! Requisitos e Qualificações: Obrigatórios: Experiência prévia na construção civil ou em usina de concreto; CNH B Desejáveis: Conhecimento técnico sobre materiais utilizados na produção de concreto; Formação em áreas relacionadas à construção civil, operacional ou manutenção. Conhecimento básico no controle de processos de dosagem e mistura de concreto. Vivência com operação de pá carregadeira Responsabilidades e Atribuições: Operar os equipamentos da central, especialmente a pá carregadeira, controlando o processo de dosagem e mistura do concreto; Garantir o abastecimento correto de materiais como cimento, brita, areia, água e aditivos para a produção; Monitorar a qualidade do concreto produzido, assegurando conformidade com os padrões estabelecidos; Zelar pela limpeza, organização e condições adequadas de operação da central de concreto; Apoiar a equipe de manutenção e supervisão em situações emergência ou paradas técnicas, garantindo a continuidade da produção. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Auxílio-combustível Seguro de vida Vale-alimentação Vale-transporte

Realizar atendimento aos clientes, identificando suas necessidades Elaborar propostas comerciais e fechar vendas Recepcionar os alunos da academiaExperiência anterior em vendas Ensino médio completo Boa comunicação

Vendedor(a) Externo(a) de Concreto | Vendas Consultivas | Buscamos uma pessoa apaixonada por vendas e com forte habilidade de prospecção externa para integrar nossa equipe como Vendedor(a) Externo(a) de Concreto . Se você tem experiência em prospecção ativa, construção de relacionamentos duradouros com clientes e deseja impulsionar o crescimento de uma empresa sólida no setor da construção civil, esta oportunidade é para você! Requisitos e Qualificações: Obrigatórios: Experiência comprovada em vendas externas, preferencialmente no segmento de materiais de construção ou concreto. Habilidade em prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios. Excelente comunicação, negociação e persuasão. Carteira de Habilitação CNH A e/ou B Veículo Próprio Responsabilidades e Atribuições: Prospecção Ativa: Mapeamento de obras em andamento na cidade e região (bairros em expansão, novos loteamentos); Venda Consultiva: Atendimento a clientes B2B (construtoras/engenheiros) e B2C (obra residencial), oferecendo a solução técnica adequada; Visita Técnica (Vistoria): Ir à obra antes do fechamento para validar acesso de caminhões, necessidade de bomba e cubagem (medir volume necessário); Negociação: Elaboração de propostas comerciais, negociação de preços e prazos de pagamento; Interface Operacional: Informar particularidades da obra à logística/programação Pós-Venda: Acompanhar (quando possível) o início da concretagem e realizar followup para garantir satisfação e recompra. Benefícios: Assistência odontológica Auxílio-combustível Celular da empresa Seguro de vida Vale-alimentação Vale-transporte

SUMÁRIO DO CARGO Responsável pela conferência de produtos e vasilhames no estoque físico, bem como nas saídas e entradas de cargas dos caminhões de rota e de transporte, visando garantir a conformidade e qualidade do processo. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Descarga e carga de veículos Executar a descarga das carretas e carregamento dos caminhões a fim de possibilitar a liberação dos mesmos nos horários acordados e com os respectivos registros. Movimentação e Armazenamento Executar a conferência, registro e a correta destinação dos produtos e materiais recebidos e expedidos. Contar e equilibrar os estoques teóricos versus físicos no armazém, periódica e recorrentemente, cumprindo os padrões de rotação e aderência ao layout. Logística reversa Conferir, controlar o registro de saída/retorno de cargas, a fim de assegurar a integridade dos produtos e atualização do sistema com as informações pertinentes a movimentação diária. RELAÇÕES Relações Internas Coordenador Distribuição e Operações Supervisor de Operações Operador Empilhadeira Ajudantes Operacionais Assistente CPD Caixa Objetivos: Receber as orientações diretivas da CIA; Relatar as inconsistências identificadas durante a execução das suas atividades; Direcionar o processo de carregamento e descarga; Orientar a montagem dos paletes mistos e classificação de vasilhame. Solicitar emissão de notas de transferência de vasilhames e receber as súmulas de carga e fichas de montagem de mistos; Informar o status dos transportes. Relações Externas Motorista T1 Vigilantes Objetivos: Direcionar o motorista para doca de descarga e em caso de avarias coletar a assinatura do motorista em documento específico RAT (Registro de Avaria de Transporte). Solicitar a liberação da entrada das carretas para descarga e autorizar a expedição dos veículos. REQUISITOS NECESSÁRIOS Formação: Ensino Médio Completo; Experiência desejável: Experiência anterior em funções de conferência, como recebimento ou expedição de produtos, familiaridade com o processo de conferência de estoques, verificação de notas fiscais, controle de inventário e qualidade do produto é um grande diferencial. Conhecimentos técnicos: Pacote Office básico, Familiaridade em operar sistemas como SAP e WMS são diferenciais. Idiomas: Não se aplica. CNH: Não se aplica

Sobre a Nutrisaude A Nutrisaude é especialista em soluções de alimentação coletiva para empresas, hospitais e instituições de ensino em todo o Brasil. Com mais de 100 unidades em operação e quase uma década de experiência, oferecemos soluções completas e personalizadas, considerando as necessidades e particularidades de cada cliente. Nossa atuação contempla desde a implantação e estruturação de restaurantes até a formação das equipes, planejamento das refeições e gestão integral das operações. Nosso trabalho é pautado pela qualidade, segurança dos alimentos, eficiência operacional e cuidado com as pessoas, garantindo refeições planejadas, seguras e adequadas a cada público. Mais do que fornecer alimentação, buscamos proporcionar experiências positivas, acolhedoras e bem planejadas, contribuindo para o bem-estar e a satisfação das pessoas atendidas em cada unidade.Deverá estar cursando: Estar cursando graduação na área

A ELOFORT SERVICOS LTDA busca um Auxiliar de Limpeza para atuar em nossa sede. Funções Realizar limpeza e organização dos espaços de trabalho Manter os ambientes higienizados e em ordem Auxiliar na manutenção de equipamentos e materiais de limpeza Colaborar com outras equipes na manutenção da limpeza geral Requisitos Experiência em limpeza e conservação de ambientes Capacidade de trabalhar em equipe Atitude proativa e atenção aos detalhes Conhecimentos básicos em produtos de limpeza Benefícios Horário de trabalho flexível Ambiente de trabalho agradável e colaborativo Oportunidade de desenvolvimento profissional A oportunidade de contribuir para a manutenção de um ambiente limpo e acolhedor é uma chance de crescimento e desenvolvimento profissional.

Oportunidade para Líder de Limpeza na ELOFORT SERVICOS LTDA. Funções Gerenciar equipes de limpeza Coordenar atividades de limpeza e manutenção Acompanhar padrões de higiene e segurança Realizar inspeções e relatórios de limpeza Colaborar com outros setores para garantir a eficiência operacional Requisitos Experiência em gestão de equipes de limpeza Conhecimento em normas de higiene e segurança Capacidade de gerenciar e motivar equipes Habilidades de organização e planejamento Boa comunicação e habilidades de liderança Benefícios Oportunidade de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo Acesso a treinamentos e capacitações Remuneração competitiva Ambiente de trabalho seguro e saudável A liderança nesta função oferece grandes oportunidades de crescimento e impacto positivo na manutenção da limpeza e higiene da empresa.

Responsabilidades e atribuições: A pessoa candidata ideal deverá ter vivência em operações de Mineração, Construção, Portos, Agronegócio com conhecimento do funcionamento da dinâmica de cada mercado, tendo como responsabilidades principais: Precificar propostas prospectadas pela área de negócios Participar, quando necessário, de visitas técnicas Participar de reuniões para coleta de informações inerentes as áreas envolvidas no processo Elaborar propostas comerciais Manter interação com as áreas de negócios e manutenção. Requisitos e qualificações: Conhecimento em equipamentos de linha amarela e caminhões (utilização, fabricantes, modelos); Familiaridade e experiência na Interpretação e Participação nos processos de RFI e RFP; Experiência na utilização de ferramentas de BI e Indicadores de Performance; Ensino superior completo em Engenharia áreas correlatas; Disponibilidade para viagens esporádicas. Na Mills oferecemos: Assistência Médica e Odontológica; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte ou Auxilio Mobilidade; Seguro de Vida; WellHub e TotalPass; PLR - Participação nos Lucros e Resultados; Dr. Alper (Telemedicina); Licença Maternidade e Paternidade estendida.

Buscamos um profissional com forte experiência técnica na indústria cosmética, principalmente em Pesquisa & Desenvolvimento de formulações, aliado à experiência em gestão de equipe e rotinas de Controle de Qualidade do laboratório. A posição exige um profissional com maturidade e segurança técnica, perfil moderno, dinâmico, resolutivo e mão na massa, capaz de liderar a equipe, organizar prioridades e, ao mesmo tempo, participar ativamente das discussões técnicas, desenvolvimento de fórmulas, resolução de problemas e melhoria dos processos do laboratório. Não buscamos um perfil exclusivamente administrativo ou focado somente em Controle de Qualidade. É fundamental que o profissional tenha bagagem prática em formulação cosmética e capacidade de atuar tecnicamente em P&D.Ensino superior completo em Química, Farmácia, Engenharia Química ou áreas correlatas. Registro profissional ativo (CRQ) Pós-graduação ou especialização em Cosmetologia, Tecnologia Cosmética, Desenvolvimento de Produtos ou áreas relacionadas será considerada diferencial. Experiência sólida e comprovada em Pesquisa & Desenvolvimento de produtos cosméticos.

Descrição das Atividades 1. Avaliar e definir condutas pertinentes ao tratamento ao Transtorno do Espectro do Autismo ¿ TEA; 2. Participar semanalmente de reuniões com a equipe subsidiando as discussões dos casos, evoluções e informações; 3. Atualizar diariamente os prontuários com as informações de métodos, técnicas e abordagens terapêuticas visando atender os objetivos e habilidades de cada paciente; 4. Realizar intervenções com técnicas especializadas na ciência Applied Behavior Análises ¿ ABA e/ou Cognitivo Comportamental de acordo com a demanda e necessidade de cada paciente, a fim de promover desenvolvimento cognitivo, comportamento e emocional como forma de base para demais ensinos/ aprendizagem, garantindo melhoria das defasagens e a qualidade na aplicação de cada intervenção; 5. Realizar avaliações e reavaliações individuais para verificação da evolução de cada paciente, propondo estratégias e garantindo a melhoria contínua de cada paciente; 6. Utilizar técnicas baseadas em evidências cientificas comprovadas, como Applied Behavior Análises ¿ ABA e ou demais técnicas necessárias; 7. Aplicar protocolos específicos da especialidade de Psicologia e protocolos interdisciplinares de rastreio referente ao Transtorno do Espectro do Autismo ¿ TEA; 8. Em caso de capacitação ou especialização em Neuropsicologia ou Psicopedagogia realizar avaliações e intervenções especificas a fim de promover refinamento e qualidade aos casos que necessitam desta estratégia; 9. Participar de reuniões e plantões escolares para discussão do caso e condutas terapêuticas em conjunto com a equipe escolar; 10. Realizar visita domiciliar e/ou visita escolar quando necessário para verificação das demandas dos pacientes em diferentes contextos, bem como propor estratégias e treinamento nos ambientes; 11. Elaborar e executar plano terapêutico personalizado para a necessidade e demandas de cada paciente; 12. Ter conhecimento da Classificação Internacional de Funcionalidade - CIF para aplicação de intervenções voltadas para as potencialidades de cada paciente, incluindo a família no processo terapêutico vigente; 13. Realizar relatórios e laudos terapêuticos referentes a evolução clínica do paciente ao seu responsável e equipe médica envolvida no caso; 14. Verificar através de Reavaliações e Plano Terapêutico a possibilidade de continuidade do tratamento ou alta de acordo com a evolução do paciente; 15. Sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização, racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes; 16. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude; 17. Informar os órgãos competentes em caso de suspeita de vulnerabilidade e/ou risco de negligência por parte do cuidador/ responsável legal, seguindo o código de ética da profissão e o ECA; 18. Dar ciência e aguardar parecer da coordenação e/ou chefia imediata referente aos planos terapêuticos e demais questões administrativas e burocráticas que impacte na rotina de trabalho e/ ou influencie na dinâmica dos atendimentos; 19. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade técnica; 20. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior; 21. Se atentar e atender os protocolos, termos aplicáveis, fluxos protocolares, políticas institucionais, código de ética e conduta e a legislação vigente, incluindo e não se limitando a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD); 22. Cabe ao profissional da Psicologia ter conhecimento, capacitação e/ou especialização em Applied Behavior Análises ¿ ABA para que possa realizar o manejo comportamental sempre que necessário e especialmente em caso de desregulação e/ou alterações comportamentais (com ou sem agressividade) provenientes do diagnóstico de Transtorno do Espectro do Autismo ¿ TEA.

Descrição das Atividades 1. Avaliar e definir condutas pertinentes ao tratamento ao Transtorno do Espectro do Autismo ¿ TEA; 2. Participar semanalmente de reuniões com a equipe subsidiando as discussões dos casos, evoluções e informações; 3. Atualizar diariamente os prontuários com as informações de métodos, técnicas e abordagens terapêuticas visando atender os objetivos e habilidades de cada paciente; 4. Realizar intervenções com técnicas especializadas na ciência Applied Behavior Análises ¿ ABA e/ou outra de acordo com a demanda e necessidade de cada paciente, a fim de promover o desenvolvimento da linguagem comunicação e habilidades de aprendizagem, garantindo melhoria das defasagens e a qualidade na aplicação de cada intervenção; 5. Sempre que necessário utilizar métodos e abordagens de comunicação alternativa suplementar seja através do sistema de troca de fichas (PECS) ou instrumentos digitais que favoreçam o desenvolvimento da comunicação; 6. Realizar avaliações e reavaliações individuais para verificação da evolução de cada paciente, propondo estratégias e garantindo a melhoria contínua de cada paciente; 7. Utilizar técnicas baseadas em evidências cientificas comprovadas, como Applied Behavior Análises ¿ ABA, PECS, PROMPT e ou demais técnicas necessárias; 8. Aplicar protocolos específicos da especialidade de Fonoaudiologia e protocolos interdisciplinares de rastreio referente ao Transtorno do Espectro do Autismo ¿ TEA; 9. Participar de reuniões e plantões escolares para discussão do caso e condutas terapêuticas em conjunto com a equipe escolar; 10. Realizar visita domiciliar e/ou visita escolar quando necessário para verificação das demandas dos pacientes em diferentes contextos, bem como propor estratégias e treinamento nos ambientes; 11. Elaborar e executar plano terapêutico personalizado para a necessidade e demandas de cada paciente; 12. Ter conhecimento da Classificação Internacional de Funcionalidade - CIF para aplicação de intervenções voltadas para as potencialidades de cada paciente, incluindo a família no processo terapêutico vigente; 13. Realizar relatórios e laudos terapêuticos referentes a evolução clínica do paciente ao seu responsável e equipe médica envolvida no caso; 14. Verificar através de Reavaliações e Plano Terapêutico a possibilidade de continuidade do tratamento ou alta de acordo com a evolução do paciente; 15. Sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização, racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes; 16. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude; 17. Dar ciência e aguardar parecer da coordenação e/ou chefia imediata referente aos planos terapêuticos e demais questões administrativas e burocráticas que impacte na rotina de trabalho e/ ou influencie na dinâmica dos atendimentos; 18. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade técnica; 19. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior; 20. Se atentar e atender os protocolos, termos aplicáveis, fluxos protocolares, políticas institucionais, código de ética e conduta e a legislação vigente, incluindo e não se limitando a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD); 21. Cabe ao profissional da Fonoaudiologia ter conhecimento, capacitação e/ou especialização em Applied Behavior Análises ¿ ABA para que possa realizar o manejo comportamental sempre que necessário e especialmente em caso de desregulação e/ou alterações comportamentais (com ou sem agressividade) provenientes do diagnóstico de Transtorno do Espectro do Autismo ¿ TEA.

Descrição das Atividades 1. Avaliar e definir condutas pertinentes ao tratamento ao Transtorno do Espectro do Autismo ¿ TEA; 2. Participar semanalmente de reuniões com a equipe subsidiando as discussões dos casos, evoluções e informações; 3. Atualizar diariamente os prontuários com as informações de métodos, técnicas e abordagens terapêuticas visando atender os objetivos e habilidades de cada paciente; 4. Realizar intervenções com técnicas especializadas de integração sensorial e atividades que promovam a autonomia de cada paciente, garantindo melhoria das defasagens e a qualidade na aplicação de cada intervenção; 5. Realizar avaliações e reavaliações individuais para verificação da evolução de cada paciente, propondo estratégias e garantindo a melhoria contínua de cada paciente; 6. Utilizar técnicas baseadas em evidências cientificas comprovadas, como Applied Behavior Análises ¿ ABA e ou demais técnicas necessárias; 7. Aplicar protocolos específicos da especialidade de Terapia Ocupacional e protocolos interdisciplinares de rastreio referente ao Transtorno do Espectro do Autismo ¿ TEA; 8. Participar de reuniões e plantões escolares para discussão do caso e condutas terapêuticas em conjunto com a equipe escolar; 9. Realizar visita domiciliar e/ou visita escolar quando necessário para verificação das demandas dos pacientes em diferentes contextos, bem como propor estratégias e treinamento nos ambientes; 10. Elaborar e executar plano terapêutico personalizado para a necessidade e demandas de cada paciente; 11. Ter conhecimento da Classificação Internacional de Funcionalidade - CIF para aplicação de intervenções voltadas para as potencialidades de cada paciente, incluindo a família no processo terapêutico vigente; 12. Realizar relatórios e laudos terapêuticos referentes a evolução clínica do paciente ao seu responsável e equipe médica envolvida no caso; 13. Verificar através de Reavaliações e Plano Terapêutico a possibilidade de continuidade do tratamento ou alta de acordo com a evolução do paciente; 14. Sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização, racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes; 15. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude; 16. Dar ciência e aguardar parecer da coordenação e/ou chefia imediata referente aos planos terapêuticos e demais questões administrativas e burocráticas que impacte na rotina de trabalho e/ ou influencie na dinâmica dos atendimentos; 17. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade técnica; 18. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior; 19. Se atentar e atender os protocolos, termos aplicáveis, fluxos protocolares, políticas institucionais, código de ética e conduta e a legislação vigente, incluindo e não se limitando a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD); 20. Cabe ao profissional da Terapia Ocupacional ter conhecimento, capacitação e/ou especialização em Applied Behavior Análises ¿ ABA para que possa realizar o manejo comportamental sempre que necessário e especialmente em caso de desregulação e/ou alterações comportamentais (com ou sem agressividade) provenientes do diagnóstico de Transtorno do Espectro do Autismo ¿ TEA.