Vagas de Emprego

Descrição: Coordenar as operações florestais sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento das metas de produção, produtividade, qualidade, segurança, custos e demais indicadores operacionais. Liderar os Supervisores e Líderes Operacionais das frentes, promovendo o adequado planejamento, distribuição e utilização dos recursos humanos e equipamentos. Atuar de forma integrada com PCP, PCM, CCO e demais áreas de suporte, acompanhando os resultados, identificando desvios e conduzindo ações de melhoria contínua. Resposabilidades: Coordenar as operações florestais sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas; Liderar e orientar os Supervisores e Líderes Operacionais das frentes; Distribuir e dimensionar recursos conforme as necessidades operacionais, prioridades e disponibilidade de equipamentos; Acompanhar os indicadores operacionais, identificando desvios e promovendo ações para melhoria dos resultados; Garantir o cumprimento do planejamento operacional e atuar sobre desvios de produção; Avaliar causas de perdas de produtividade, paradas e restrições operacionais, conduzindo planos de ação; Trabalhar em conjunto com PCP e PCM no planejamento das atividades e definição das prioridades operacionais; Atuar em conjunto com a Coordenação de Manutenção na priorização de equipamentos e intervenções que impactem a operação; Garantir o cumprimento dos padrões operacionais, procedimentos técnicos e requisitos de segurança; Promover o desenvolvimento dos Supervisores e Líderes Operacionais; Realizar reuniões de acompanhamento, análise de resultados e alinhamento das equipes; Identificar oportunidades de melhoria em processos, métodos e utilização dos recursos; Atuar na solução de problemas operacionais críticos e recorrentes; Elaborar e apresentar relatórios gerenciais sobre o desempenho das operações; Promover a integração entre Operação, Manutenção, PCP, PCM, CCO e demais áreas de suporte; Assegurar a organização e disciplina operacional das frentes de trabalho; Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade; Liderar iniciativas de melhoria contínua e otimização dos processos operacionais. Desejável experiência prévia em operações de colheita florestal, processamento de madeira, biomassa ou atividades correlatas. Conhecimentos específicos: Gestão de operações florestais; Gestão de produtividade e eficiência operacional; Gestão de pessoas; Indicadores operacionais; Desejáveis: Desejáveis: Processos de colheita florestal mecanizada; Processamento de madeira; Operações com biomassa; Sistemas de gestão operacional; Análise de custos; Power BI; Técnicas de análise de causa e solução de problemas. Planejamento e controle operacional; Pacote Office; Segurança em operações florestais.

Gerente Operacional Florestal na Eco Brasil: uma oportunidade para liderar com segurança, tecnologia e inovação. Funções Gerenciar de forma integrada as operações florestais e a manutenção das frentes sob sua responsabilidade; Liderar os Coordenadores Operacionais e o Coordenador de Manutenção, promovendo alinhamento entre produção, manutenção e demais áreas de suporte; Definir, em conjunto com a direção, objetivos, metas e prioridades operacionais, desdobrando-os para as equipes; Planejar, organizar, coordenar e controlar a execução das operações, considerando recursos humanos, equipamentos, materiais, contratos e demais recursos necessários; Acompanhar os indicadores operacionais e de manutenção, identificando desvios, riscos e oportunidades e promovendo ações para melhoria dos resultados; Gerenciar a disponibilidade e confiabilidade da frota e dos equipamentos, garantindo integração entre Operação, PCP, PCM e Manutenção; Definir prioridades para alocação de recursos e atendimento de demandas críticas que impactem a produção; Gerenciar custos operacionais e de manutenção, acompanhando orçamento, desvios, produtividade e oportunidades de redução de custos; Participar da elaboração e acompanhamento do orçamento anual da área, incluindo despesas operacionais, manutenção, serviços terceirizados e investimentos; Gerenciar contratos e fornecedores relacionados às operações e à manutenção, acompanhando desempenho, custos, qualidade e cumprimento das obrigações; Gerenciar equipes próprias e terceirizadas, promovendo desenvolvimento, sucessão, engajamento e disciplina operacional; Estabelecer e garantir padrões operacionais, procedimentos e métodos de trabalho, promovendo padronização entre as diferentes frentes; Promover análises estruturadas de problemas, falhas e desvios de desempenho, coordenando planos de ação e acompanhamento de resultados; Garantir a integração entre Operação, Manutenção, PCP, PCM, CCO, Logística, SSMA, Suprimentos, RH e demais áreas de apoio; Atuar sobre os principais riscos operacionais, garantindo cumprimento das normas de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade; Acompanhar acidentes, incidentes e desvios críticos, assegurando análise das causas e implementação das ações corretivas e preventivas; Representar a área operacional em reuniões internas, com clientes, fornecedores e demais partes interessadas, quando aplicável; Apoiar negociações e decisões relacionadas a contratos, produtividade, custos, recursos e capacidade operacional; Identificar e implementar oportunidades de inovação, automação, tecnologia, telemetria e melhoria contínua; Promover o desenvolvimento tecnológico e a adoção de melhores práticas operacionais e de manutenção; Elaborar e apresentar relatórios gerenciais à direção, consolidando desempenho, custos, riscos, oportunidades e planos de ação; Definir e acompanhar planos de contingência para situações que possam comprometer a continuidade das operações; Garantir o cumprimento dos requisitos legais, ambientais, de segurança e dos padrões estabelecidos pela empresa e pelos clientes; Conduzir a gestão de mudanças relacionadas a processos, equipamentos, estrutura e métodos operacionais; Responder pelo desempenho global da operação, assegurando equilíbrio entre produtividade, disponibilidade, segurança, qualidade e custo. Desejável: Engenharia Florestal, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Gestão de Operações, Gestão da Manutenção, Gestão de Ativos, Engenharia de Produção ou áreas relacionadas será considerada diferencial. Conhecimentos específicos: Obrigatórios: Gestão de operações florestais; Gestão de manutenção e disponibilidade de ativos; Planejamento e controle operacional; Gestão de pessoas; Gestão de custos e orçamento; Indicadores operacionais e de manutenção; Gestão de contratos e terceiros; Segurança, Meio Ambiente e Qualidade; Pacote Office.

Líder de Operações de Colheita Florestal Mecanizada: Liderar diretamente as equipes operacionais em campo, garantindo a execução das atividades conforme programação, padrões de produtividade, qualidade e segurança. Orientar, acompanhar e desenvolver os operadores das frentes sob sua responsabilidade, realizando a gestão diária da operação e atuando sobre desvios de produção, disponibilidade e desempenho. Exercer gestão matricial sobre a equipe de manutenção em campo, alinhando as necessidades operacionais com o Coordenador de Manutenção e os Mecânicos Especialistas. Responsabilidades: Realizar a gestão direta dos operadores e das equipes de campo; Distribuir as atividades entre os operadores conforme programação; Acompanhar a execução da produção durante o turno; Garantir o cumprimento das metas de produção e produtividade; Monitorar a utilização e disponibilidade dos equipamentos; Identificar e tratar desvios operacionais; Realizar o acompanhamento diário das máquinas e operadores; Orientar os operadores quanto aos procedimentos operacionais; Acompanhar qualidade e produtividade das atividades; Comunicar ocorrências e desvios à supervisão/coordenador; Apoiar a integração e treinamento dos novos operadores; Realizar feedbacks sobre comportamento, desempenho e cumprimento dos procedimentos; Garantir a disciplina operacional da equipe; Acompanhar condições de segurança das atividades; Interromper atividades diante de condições inseguras; Fazer a interface direta com a manutenção em campo; Informar necessidades de manutenção ao Coordenador de Manutenção e Mecânico Especialista; Apoiar a definição da prioridade operacional dos equipamentos a serem atendidos; Acompanhar a liberação dos equipamentos após manutenção; Trabalhar matricialmente com os Mecânicos Especialistas e equipe de manutenção; Garantir que as necessidades da operação sejam comunicadas corretamente à manutenção; Acompanhar os resultados e indicadores da frente; Apoiar análises de causas de perdas de produção; Contribuir com sugestões de melhoria operacional; Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade. Conhecimentos: Processo operacional da frente; Operação de máquinas florestais; Indicadores de produção; Segurança operacional; Rotinas de manutenção básica; Gestão de pessoas; Pacote Office básico; Procedimentos operacionais. Desejáveis: Sistemas de gestão operacional; Telemetria; Noções de manutenção de máquinas pesadas; Análise de perdas e produtividade.

AGENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO II - ATENDIMENTO - TEMPORÁRIA (BOTUCATU/SP) Período: 10/11/2026 a 10/03/2027, podendo ser prorrogado por mais tempo Requisitos: Ensino médio completo. Experiência em atendimento ao cliente e vendas. Pacote office e internet. Principais atividades: Realizar o atendimento e a venda consultiva; atender os clientes pessoalmente, e-mail ou telefone (receptivo); realizar e sempre atualizar os cadastros de clientes nos sistemas oficiais; realizar telemarketing ativo; utilizar os sistema de atendimento (CRM e sistema de triagem de bolsas) e outros sistemas vinculados a area, registrar interesses de potencias clientes. Salário: R$ 3.115,00 Benefícios: VT + VR de R$ 41,00 por dia HORÁRIO: 2a f a 6a f das 9 horas às 18 horas Local: Botucatu/SP

A GRUPO SOUZA LIMA busca vigilantes patrimoniais para atuar em Botucatu-SP. Funções Monitorar e proteger instalações e patrimônio; Realizar rondas e inspeções; Registrar e comunicar incidentes; Colaborar com equipes de segurança; Acompanhar normas de segurança e procedimentos internos. Requisitos Experiência em vigilância patrimonial; Conhecimento em procedimentos de segurança; Capacidade de trabalhar em turnos; Atitude proativa e ética. Benefícios Piso da categoria; Refeição no local; Vale combustível; Oportunidade de desenvolvimento profissional.

?? Venha fazer parte da CFZ Promotora! Você é comunicativo(a), gosta de desafios e tem paixão por vendas e atendimento ao cliente? Na CFZ Promotora, acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas comprometidas, que buscam crescimento profissional, superam metas e fazem a diferença na vida dos clientes por meio de soluções financeiras ágeis, acessíveis e responsáveis. Se você é movido(a) por resultados, gosta de se conectar com pessoas e deseja fazer parte de uma empresa sólida e em constante expansão, essa oportunidade é para você! Aqui, valorizamos o desenvolvimento profissional, o trabalho em equipe e reconhecemos quem faz acontecer. CFZ Promotora Opções rápidas e facilitadas para simplificar o dia a dia de milhares de brasileiros. Principais atividades: Realizar atendimento presencial aos clientes na unidade; Prestar atendimento por telefone e canais digitais; Prospectar novos clientes por meio de ações ativas utilizando o CRM (Bitrix); Desenvolver ações externas de prospecção (porta a porta e pontos estratégicos); Efetuar o cadastro de clientes e manter a carteira atualizada no CRM; Registrar e acompanhar propostas no sistema CrefazOn; Monitorar o andamento das propostas e prestar retorno aos clientes; Desenvolver relacionamento com a carteira de clientes, identificando novas oportunidades de negócios; Acompanhar indicadores e resultados de vendas em conjunto com a liderança; Apoiar o planejamento e a execução das ações comerciais da unidade; Contribuir para a organização, conservação e boa apresentação da loja. O que buscamos: Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal; Perfil proativo, dinâmico e orientado para resultados; Facilidade para trabalhar com metas e desafios; Organização, responsabilidade e comprometimento; Facilidade para aprender novos processos, ferramentas e sistemas. Será um diferencial: Experiência com vendas e atendimento ao cliente; Vivência no segmento financeiro, crédito ou produtos bancários; Conhecimento em CRM e prospecção ativa. Informações da vaga: Modelo de contratação: PJ Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira: das 08h30 às 18h00; Sábados: das 08h00 às 12h00 (escala) Se você busca uma oportunidade para crescer, desenvolver sua carreira e conquistar excelentes resultados, venha fazer parte do nosso time. Estamos esperando por você!

COZINHEIRO(A) - JAÚ/SP ESCALA: 5X2 - SEGUNDA À SEXTA | DAS 07:00 ÀS 16:48 PRINCIPAIS ATIVIDADES: Analisar o cardápio e orientar o auxiliar no pré-preparo. Trabalhar na decoração e apresentação dos pratos. Retirar os insumos do estoque conforme a requisição de serviços, sempre verificando as condições e prazos de validade. Informar ao Gestor imediatamente sobre a falta de algum insumo necessário para a elaboração do cardápio. Realizar a higienização e o preparo de saladas, quando necessário. Degustar as preparações para garantir a qualidade. Auxiliar na limpeza e organização dos utensílios e das áreas de trabalho. Retirar e armazenar produtos dos freezers sempre que necessário. Preparar refeições para eventos conforme demanda. BENEFÍCIOS: Alimentação no local Vale Alimentação Vale Transporte Seguro de Vida Convênio Saúde (após 6 meses de empresa) Convênio com SESC ou SESI Wellhub (antiga GYMPASS)

Nutricionista Gestor(a) - BAURU/SP Escala 5x2 - Seg. à Sex. | 07h00 as 16h48 Principais atividades: Liderar a equipe de nutricionistas das regionais. Realizar visitas técnicas às unidades sob sua responsabilidade. Manter contato periódico nas unidades. Analisar as solicitações de aquisições de utensílios e equipamentos e reportar ao Gerente Geral. Promover reuniões com os Líderes das Unidades orientando, tomando ações preventivas e corretivas, acompanhando e determinando metas a serem cumpridas. Medir, monitorar e analisar os trabalhos das unidades. Realizar auditorias de manutenção. Receber e acompanhar fiscais da Vigilância Sanitária. Monitorar os indicadores de desempenho das unidades, definindo e elaborando planos de negócios. Realizar visitas técnicas aos fornecedores. Acompanhar o processo de Inauguração de novas Unidades Aprovar cardápios mensais com pré-custos. Garantir o cumprimento dos orçamentos e resultados mensais. Contato com os clientes fiscais de contrato, mantendo e criando relacionamento. A empresa oferece: Alimentação no local Vale Alimentação Seguro de Vida Convênio saúde após 6 meses de empresa Wellhub (antiga GYMPASS) Valorizamos a diversidade: PCDs têm espaço aqui. Envie seu currículo.

Principais Atividades: Supervisionar a qualidade dos serviços do restaurante Acompanhar o pré-preparo, preparo e distribuição das refeições Planejar cardápios e realizar a gestão da equipe de produção Garantir cumprimento das normas de BPF, higiene e segurança alimentarFormação Superior Completa em Nutrição Experiência comprovada na função, preferencialmente em UAN / Cozinha Industrial

Estagiário(a) Administrativo/Logistica Descrição da vaga: Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar no setor de peças, auxiliando nas rotinas administrativas e contribuindo para a organização e o bom funcionamento das atividades da área. Principais atividades: Realizar lançamentos de notas fiscais no sistema; Auxiliar no lançamento e acompanhamento de pedidos de peças junto à fábrica; Apoiar as atividades administrativas e operacionais do setor; Auxiliar na organização e conferência de documentos e informações; Prestar suporte à equipe nas demandas diárias do departamento. Requisitos: Estar cursando Ensino Superior ou Técnico em Administração, Logística ou áreas correlatas; Conhecimento básico em informática; Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e disposição para aprender. Venha fazer parte da nossa equipe e desenvolver seus conhecimentos na prática, adquirindo experiência profissional em uma empresa do setor automotivo!Deverá estar cursando: Estar cursando graduação na área

Local: Região central de Bauru/SP Salário: R$ 2.589,53 Regime de contratação: CLT - Temporário (6 meses) Jornada de trabalho: Segunda a quarta-feira, das 7h30 às 17h30, e quinta e sexta-feira, das 7h30 às 17h, com 1 hora de intervalo para almoço. Escolaridade: Ensino Médio completo Benefícios: Vale-alimentação de R$ 980,00 por mês e vale-transporte. Descrição das atividades Realizar atendimento ao público por WhatsApp e telefone, prestando suporte às demandas do setor de contas a receber. Prestar informações aos beneficiários sobre despesas e valores relacionados aos seus atendimentos. Elaborar, atualizar e controlar planilhas eletrônicas e controles internos. Realizar cobranças de beneficiários inadimplentes, acompanhando pendências financeiras. Organizar e arquivar documentos, garantindo a organização e a confidencialidade das informações. Prestar suporte à equipe nas rotinas administrativas e financeiras. Auxiliar o encarregado nas demandas diárias do setor, contribuindo para o cumprimento de prazos e metas. Perfil desejado Buscamos um profissional organizado, discreto, comprometido e com facilidade de aprendizado, que tenha interesse em atuar com rotinas administrativas e financeiras. É importante possuir atenção aos detalhes, postura profissional no atendimento ao público e capacidade de lidar com diferentes demandas de forma tranquila e responsável, mantendo o sigilo das informações e o foco no cumprimento de prazos e metas.Requisitos e qualificações: Ensino Médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade. Facilidade para trabalhar em equipe e cumprir prazos. Capacidade de realizar múltiplas atividades simultaneamente. Discrição e comprometimento no tratamento de informações confidenciais. Diferenciais: Conhecimento avançado em Excel. Estar cursando graduação ou curso técnico em áreas correlatas, como Administração, Ciências Contábeis ou Gestão Financeira. Conhecimento básico em contabilidade e rotinas financeiras.

Local de trabalho: Fountein Bauru SP Salário: R$ 3.003,00 Benefícios: Vale-transporte (VT) e refeição no local Tipo de contratação: Temporário Descrição da vaga: Estamos em busca de um(a) Operador(a) de Empilhadeira para atuar na movimentação e organização de materiais, garantindo o abastecimento das áreas operacionais e o cumprimento dos procedimentos de segurança. Principais atividades: Operar empilhadeira elétrica para movimentação, carga e descarga de materiais; Realizar transporte e organização de paletes e produtos; Abastecer as áreas operacionais conforme a necessidade; Zelar pela conservação do equipamento e pela organização do ambiente de trabalho; Cumprir as normas de segurança e os procedimentos operacionais. Requisitos obrigatórios: Experiência comprovada na operação de empilhadeira elétrica; Curso de Operador de Empilhadeira com carga horária mínima de 16 horas; NR-11 válida; Disponibilidade para atuar em ambiente operacional.

Realizar atendimento aos clientes, identificando suas necessidades e oferecendo soluções Manter a organização e limpeza do espaço de vendas Realizar o fechamento das vendas e o pós-venda, garantindo a satisfação do clienteExperiência prévia na área de vendas Conhecimento em técnicas de negociação Boa comunicação e habilidades interpessoais Conhecimento em informática básica Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis

?? OPORTUNIDADE VIGILANTE CONDUTOR NOTURNO ?? Local: Região de Dourado/SP ?? Principais atividades: Monitorar e registrar atividades suspeitas; Realizar rondas e inspeções periódicas; Atuar em conjunto com a equipe de segurança; Relatar ocorrências e manter os registros atualizados. ?? Requisitos: Curso de Vigilante ou reciclagem em dia; CNH categoria AB válida Responsabilidade, atenção e comprometimento. ?? Salário: R$ 2.498,00 ? Adicional de periculosidade: 30% ??? Vale-refeição: R$ 42,00 por dia ?? Vale-transporte ?? Interessados devem enviar o currículo pelo :(19) 99969-1271

Reativação de clientes interessados em autopeças. Gerenciamento da carteira de clientes existente, garantindo um serviço de alta qualidade Identificação de novas oportunidades de negócios e desenvolvimento de estratégias para aumentar as vendas. Atendimento e negociação eficaz via telefone. Elaboração de propostas comerciais precisas e alinhadas às necessidades dos clientes. Gerenciamento completo do processo de vendas, desde o registro inicial até a entrega das autopeças.Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas, preferencialmente no segmento de autopeças.

Realizar compras nacionais e internacionais, desde a cotação até a entrega dos materiais. Prospectar, negociar e desenvolver fornecedores nacionais e internacionais. Negociar preços, prazos, condições de pagamento e contratos. Conduzir e acompanhar processos de importação, incluindo interface com fornecedores e parceiros envolvidos. Realizar negociações e comunicação com fornecedores internacionais em inglês fluente. Emitir e acompanhar pedidos de compra, controlando prazos de entrega e recebimento. Analisar estoques e necessidades de reposição, garantindo o abastecimento. Monitorar desempenho e documentação dos fornecedores. Buscar oportunidades de redução de custos e melhoria das condições comerciais. Atuar em conjunto com Qualidade, P&D, Produção, Logística e demais áreas na aquisição de materiais conforme especificações. Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de Compras.

Descrição das Responsabilidades · Realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva em sistemas e equipamentos de refrigeração e climatização; · Diagnosticar falhas elétricas, mecânicas e frigoríficas em equipamentos de refrigeração, ar-condicionado e sistemas de climatização; · Executar instalação, manutenção, ajustes e testes em compressores, condensadores, evaporadores, motores, ventiladores, bombas e demais componentes; · Realizar carga, recolhimento, vácuo e testes de estanqueidade de fluidos refrigerantes, conforme procedimentos técnicos e normas ambientais; · Efetuar limpeza, regulagem, substituição de componentes e correção de vazamentos nos sistemas de refrigeração; · Realizar leitura e interpretação de diagramas elétricos, esquemas frigoríficos e manuais técnicos; · Preencher relatórios de manutenção, ordens de serviço e registros técnicos em sistema; · Cumprir rigorosamente as normas de segurança, saúde, meio ambiente e procedimentos internos; · Apoiar tecnicamente a equipe de manutenção na análise de falhas e na implementação de melhorias nos equipamentos e processos. Requisitos e Qualificações · Ensino Médio Completo; · Curso Técnico em Refrigeração, Climatização, Mecânica, Eletromecânica ou áreas correlatas; · Conhecimentos em sistemas de refrigeração, climatização e ar-condicionado; · Conhecimentos em elétrica aplicada à refrigeração e leitura de diagramas elétricos; · Conhecimento em diagnóstico de falhas, manutenção preventiva e corretiva e componentes frigoríficos; · Experiência comprovada na área de refrigeração e climatização. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores; Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas;

Operar máquinas utilizadas no processo produtivo (enchedora, sopradora, envase); Acompanhar o funcionamento dos equipamentos durante a operação; Garantir o cumprimento das metas e padrões estabelecidos na produção; Seguir os procedimentos e orientações da equipe de supervisão; Contribuir para a organização e funcionamento adequado do setor produtivo.Ensino fundamental completo (obrigatório); Disponibilidade para atuar em turnos; Experiência com operação de máquinas em indústria; Perfil comprometido e responsável para atuação em ambiente industrial.

A TOP MOTORS busca um Mecânico Automotivo para se juntar à nossa equipe. Funções Realizar manutenção preventiva e corretiva em veículos. Diagnosticar problemas mecânicos e elétricos. Executar reparos e substituições de peças. Colaborar com o time para garantir a qualidade do serviço. Requisitos Experiência comprovada como mecânico automotivo. Certificação Técnica Mecânica. Conhecimento em sistemas mecânicos e elétricos de veículos. Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar tempo. Habilidade para leitura e interpretação de manuais técnicos. Benefícios Salário comissionado e benefícios adicionais. Oportunidade de desenvolvimento profissional. Quem assumir a função contribuirá para a excelência em serviços automotivos e o crescimento contínuo da nossa empresa.

Resumo das principais atividades: Realizar a sistematização e registros, construindo relatórios dos processos e informações de todas as ações cotidianas de sua atuação e responsabilidade junto as demandas da área de Desenvolvimento Social; Planejar agenda e realizar supervisão técnica, presencialmente e/ou à distância, aos polos, polo regional e polos Fundação CASA, pertencentes à Regional; Capacitar e contribuir com ênfase na atuação das equipes de polos, para o desenvolvimento das ações da área de Desenvolvimento Social nos polos da Regional; Realizar análise situacional e territorial do contexto local e suas correlações com o polo, o atendimento realizado na Regional; Avaliar e conduzir os atendimentos sociaisdas situações de violação de direitos de alunos(as) e/ou famílias dos programas da SMC em todos os níveis de complexidade; O Mobilizar, acolhere analisar criticamente relatórios, propostas, solicitações e projetos desenhados por equipes de polos e/ou regionais, com foco social das equipes e oferecer feedback; Fomentar, apoiar, participar e/ou realizar reuniões, capacitações, encontros, seminários e outros eventos internos (polos, regionais e/ou sede) e externos (parcerias, rede de garantia de direitos, patrocínios, etc.), quando necessário e/ou solicitado; Participar ativamente de ações e promover ações sociais junto aos Grupos Musicais, bem como, de suas demais ações; Atuar, gerir e contribuir na atuação das coordenações dos polos em conjunto com a equipe regional (gerência regional, supervisão operacional e supervisões educacionais); Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do (a) superior(a) imediato (a). Requisitos exigidos para participação do Processo seletivo: Ensino Superior Completo em Serviço Social; Registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social do Estado de São Paulo - CRESS/SP; Residir em um raio de até 30 km da Regional; Disponibilidade para viagens; Pacote Office Intermediário; Experiência profissional com crianças e adolescentes. O processo seletivo terá 04 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório: Análise de currículos; Prova Técnica e Redação; Entrevista online com Gestão Estratégica de Pessoas e Teste Avaliativo Comportamental online; Entrevista com a Liderança. Benefícios: Assistência Médica (opcional, com desconto) Seguro de Vida (gratuito) Vale Refeição R$649,00 (gratuito) Vale Transporte (desconto de até 6%) Vide edital n° 1907/2026 no site institucional da Santa Marcelina Cultura.